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Cuando miramos la nómina podemos observar dos conceptos, que, en principio, nos son extraños, estos son la categoría profesional y el grupo de cotización. ¿No sabes lo que son? En esta completa guía te enseñaremos a descubrir su significado y para qué sirven estos dos conceptos.

¿Qué es una categoría profesional?

En primer lugar, hemos de decir que este concepto está desfasado. Podríamos decir que se asemeja al CIF. El CIF ya no se encuentra vigente (ha sido sustituido por el NIF) no obstante, la gente sigue utilizándolo ya que ha calado en la cultura popular. Lo mismo ocurre con la categoría profesional que ahora pasa a ser el grupo profesional.

Esto es así desde la reforma laboral de 2012, este concepto implicaba un conjunto de características del trabajador, como su titulación, como el puesto que desempeñaba o como el conocimiento de idiomas que detentaba.

No obstante, el grupo profesional no tiene en cuenta la cualidad del propio trabajador sino las características del puesto de trabajo. Esto es un poco más justo que el sistema anterior. Por ejemplo, si un profesional muy especializado ocupa un puesto de baja cualificación en el sistema anterior se le clasificaba la categoría profesional superior. En la actualidad se le asigna un grupo profesional inferior.

¿Qué es el grupo de cotización?

BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES
Grupo de Cotización Categorías Profesionales Bases mínimas
euros/mes
Bases máximas
euros /mes
1 Ingenieros y Licenciados.Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores 1.152,90 3.751,20
2 Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 956,10 3.751,20
3 Jefes Administrativos y de Taller 831,60 3.751,20
4 Ayudantes no Titulados 825,60 3.751,20
5 Oficiales Administrativos 825,60 3.751,20
6 Subalternos 825,60 3.751,20
7 Auxiliares Administrativos 825,60 3.751,20
Bases mínimas
euros/día
Bases máximas
euros /día
8 Oficiales de primera y segunda 27,52 125,04
9 Oficiales de tercera y Especialistas 27,52 125,04
10 Peones 27,52 125,04
11 Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional 27,52 125,04

Este concepto determina el puesto de trabajo dentro de la empresa y se orienta al convenio y a la retribución que se va a percibir. En la web de la Seguridad Social se pueden consultar los distintos grupos de cotización y de esta manera, ver las bases mínimas y las máximas. Aquí tienes un ejemplo de lo que es una tabla de cotización.

Pero ¿Esto en que me afecta?

Te afecta en el sentido de que si perteneces a un grupo te corresponde una determinada base de cotización máxima y mínima. Esto no es una gran diferencia. No obstante, si afecta a otros temas como el salario mínimo según el convenio que te toque y también de cara a los despidos.

De ahí radica su gran importancia. También influye en las bajas voluntarias en relación al derecho de reincorporarse o no.

Como puedes observar, tanto la categoría como el grupo de cotización tienen una enorme repercusión en la nómina y en otros aspectos relativos a los derechos labores, de ahí la importancia de saber que son exactamente.

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